Warsztat dla MŚP
Warsztat „Efektywny zespół – jak go zbudować i jak z nim pracować?” to dwudniowe szkolenie podczas którego pracodawcy i pracownicy z sektora MŚP będą mieli okazję przyjrzeć się różnym działaniom zespołu – zarówno w kontekście indywidualnych osób, jak i grupie jako całości.
EFEKTYWNIE PRACUJĄCY ZESPÓŁ TO KLUCZ DO SUKCESU!
Celem warsztatu jest rozwijanie umiejętności współpracy w zespole i zarządzania nim, m.in:
- wiedza z zakresu struktury i fazy rozwoju grupy,
- rola konfliktu w pracy zespołowej,
- analiza stylów przywódczych,
- poszerzanie umiejętności komunikacyjnych – udzielanie informacji zwrotnej, asertywna postawa, wyrażanie opinii,
- rozwijanie kompetencji związanych z zarządzaniem zespołem – budowanie zespołu, motywowanie, angażowanie, delegowanie,
- wyznaczanie celów grupowych i indywidualnych, tworzenie wspólnej wizji i misji,
- rozwijanie samoświadomości dotyczącej swojego miejsca oraz charakterystycznych zachowań w zespole.
Korzyści
Uczestnicy warsztatu:
- poznają i przećwiczą konkretne techniki oraz narzędzia związane z budowaniem i zarządzaniem zespołem,
- poznają podstawowe czynniki, które wpływają na efektywność pracy zespołowej,
- dowiedzą się, jakie są role grupowe oraz jakie procesy zachodzą w grupie,
- rozwiną samoświadomość w zakresie własnych zachowań komunikacyjnych względem innych członków zespołu,
- rozwiną samoświadomość w zakresie swojego funkcjonowania w grupie.
Korzyści dla firmy: - jesteśmy głęboko przekonane, że nawet jedna osoba po warsztacie jest w stanie przekazać część wiedzy pozostałym osobom w firmie z związku z tym przełoży się to na funkcjonowanie całej firmy:
- lepsza komunikacja pracowników wewnątrz zespołów i pomiędzy nimi,
- lepsza komunikacja pracowników z klientami,
- ułatwienie wdrażania zmian i lepsza adaptacja do nich,
- integracja pracowników wzmacniająca współpracę,
- wzrost samoświadomości pracowników,
- wzrost zaangażowania pracowników,
- wzrost efektywności pracowników.
Metody
Pracujemy metodą warsztatową, opierającą się na procesie grupowym i edukacyjnym. Stosujemy metody aktywne (np. ćwiczenie, dyskusje, odgrywanie ról, gry i symulacje, analizy przypadków, analizy doświadczeń uczestników).
Angażujemy do samodzielnego poszukiwania rozwiązań, stwarzamy przestrzeń do eksperymentowania z nabytą wiedzą i umiejętnościami.
Warunki finansowe
Cena za uczestnictwo jednej osoby w dwudniowym warsztacie to 1050zł netto +23% VAT.
Jeśli zbierzesz/masz grupę powyżej 8 osób – zgłoś się do nas, porozmawiamy o atrakcyjnej cenie i dogodnym terminie.
Cena warsztatu zawiera:
• 16 godzin warsztatu opartego na procesie grupowym i edukacyjnym
• Mnóstwo wiedzy i przestrzeni do doświadczania
• Materiały szkoleniowe
• Komfortowa sala szkoleniowa
• Lunch 2-daniowy
• Przerwy kawowe
Przewidujemy specjalną zniżkę grupową dla uczestników z jednej firmy:
• Za drugą osobę -5%
• Za trzecią i czwartą osobę -10%
• Za piątą i kolejne osoby -15%
BILETY: http://efektywnyzespol.evenea.pl/
Ramowy program
- Budowanie zespołu:
- kwestia integracji,
- tworzenie wspólnej wizji i celu pracy.
- Grupa i jej charakterystyka:
- role grupowe,
- fazy rozwoju grupy.
- Komunikacja w zespole:
- ścieżki i kody komunikacyjne,
- podstawowe przeszkody w komunikacji,
- asertywne wyrażanie własnej opinii,
- udzielanie informacji zwrotnej.
- Motywowanie:
- wyznaczanie celów indywidualnych i grupowych,
- analiza czynników motywacyjnych w grupie.
- Przywództwo:
- kompetencje przywódcy,
- delegowanie zadań.
Program może ulec zmianie w zależności od potrzeb grupy warsztatowej.
Opinie o poprzednich edycjach warsztatu
Listopad 2015
• „Metoda warsztatowa w połączeniu z teorią dobrze prezentuje procesy zespołowe, można omówić i przepracować swoje indywidualne pytania. Warsztat jest skonkretyzowany, dobrze poprowadzony.”
• „Warsztat otwiera oczy na procesy zachodzące w grupie, można zrozumieć genezę własnych zachowań. Efekt – polepszenie współpracy w zespole, w którym pracuje się w realu.”
• „Warsztat profesjonalnie poprowadzony, tematy ciekawe, dużo odkrywczych zjawisk.”
• „Dużo praktycznych przykładów. Dobrze ułożony program.”
Czerwiec 2015
• „Mogłam poznać mechanizmy, jakim ulega grupa, typy pracowników i liderów.”
• „Poleciłabym ten warsztat znajomym, ponieważ można poznać proces formowania się grupy, zachowań, zasady komunikacji.”
• „Warsztat uzmysławia pewne mechanizmy w głowach, zwiększa świadomość własnych działań.”
Styczeń 2015
• „Bardzo rozwijające zajęcia, budujące samoocenę, pokazujące jednostkę w grupie i jej istotną rolę. Uczą wyrażania swoich myśli. (…) Praca trenerów pobudza grupę do działania i pokazała mi w jakim kierunku się rozwijać, jak pracować z grupą.”
• „Zajęcia są dynamiczne, zawierają dużo wiedzy z dziedziny psychologii, dużo faktów i przykładów, różnorodność ćwiczeń. Warsztat bardzo dużo wniósł do mojego życia zawodowego.”
• „Duża różnorodność form, umiejętny i wyważony podział między teorią a praktyką, świetna atmosfera, nie można się nudzić. Bardzo profesjonalny warsztat.”
• „Dużo ćwiczeń, wiedza przekazywana prostym komunikatem co pozwala na jej szybkie wchłonięcie . Fajne ćwiczenia, miła atmosfera.”
O Machinie Rozwoju:
Machina Rozwoju to zespół psychologów – trenerów i coachów. Pracujemy warsztatowo, a podstawą naszej pracy są: wiedza psychologiczna, szkoły trenerskie i coachingu oraz wieloletnie doświadczenie pracy z ludźmi, w grupach, zespołach, projektach od wykonawców, specjalistów po liderów, w wielu rolach, na różnych szczeblach, w różnorodnych organizacjach (od biznesu, przez administrację publiczną, po NGO).
Uwielbiamy przyglądać się procesowi grupowemu, każdy jest inny, a mimo wszystko rządzi się tymi samymi prawami. Każda grupa dochodzi do różnych wniosków, każda ma inną dynamikę, każda znajduje swoją mądrość i każda znajduje swój sposób, aby spełnić oczekiwania swoich członków i osiągnąć cel. Jesteśmy głęboko przekonane, że każdy jest ekspertem od swojego życia, więc nie przekonujemy, że wiemy lepiej. Znamy się na zespole, wiemy jakie mechanizmy nim rządzą i wiemy, że może być motorem do działania lub kotwicą, która ciągnie w dół. Podczas warsztatu dajemy wiedzę, dobre rady i praktyki, ale nie tylko, ważniejsze jest to, czego doświadcza grupa, w ćwiczeniach i dyskusjach, które proponujemy, bo tylko na tej podstawie każdy może wypracować coś własnego, adekwatnego do jego życia i pracy, co zawsze ma najlepsze efekty w przełożeniu na codzienne działanie.