
AGATA LAMPARSKA
Wiedza
- Psychoterapeutka Gestalt – 4-letnie szkolenie psychoterapeutyczne w Instytucie Integralnej Psychoterapii Gestalt, akredytowanym przez EAGT (European Association for Gestalt Therapy)
- Psycholożka – Wydział Psychologii UW
- Trenerka – specjalizacja Wspieranie Rozwoju Osobowości oraz Psychologia Organizacji i Pracy,
- Certyfikowana coach – licencja Szkoły Profesjonalnego Coachingu IPRI,
- Coach zespołu – Szkoła Coachingu Zespołowego NOVO
- Coach kariery – CoachWise
- Coach Action Learning
- Certyfikowana trenerka Extended DISC
Doświadczenie
-
Jako psychoterapeutka w Centrum Terapii Dialog udziela wsparcia psychologicznego osobom w kryzysie oraz poszukującym głębszego zrozumienie siebie
- W biznesie projektuje programy rozwojowe, wspiera w rozwoju liderów i zespoły oraz realizuje inicjatywy budujące kulturę organizacji.
- Od 2007 prowadzi szkolenia i warsztaty w biznesie, MŚP, NGO oraz administracji publicznej – głównie dla branży IT i edukacja
- W pracy z grupą specjalizuje się w coachingu zespołu, budowaniu misji i strategii wokół wartości, zarządzaniu zespołem oraz pracy z konfliktem (ok. 5000 godzin)
- W coachingu indywidualnym specjalizuje się w pracy nad ścieżką kariery, wzmacnianiu poczucia własnej wartości i skuteczności oraz umiejętności liderskich (ok. 400 godzin)
- W pracy wykorzystuje doświadczenie zdobyte podczas realizacji projektów wewnątrz organizacji z zakresu L&D, CSR, rekrutacji, onboardingu, diagnozowania behawioralnego, oceny okresowej i wzmacniania zaangażowania pracowników.
- Jako członkini zarządu Stowarzyszenia Coachów PRIZM wspierała w rozwoju różne grupy lokalne.
- Współpracuje przy projektach i inicjatywach trzeciego sektora związanych ze „światozmienianiem”, wzmacnianiem kobiet, antydyskryminacją oraz uczeniem się na błędach.
Misja
Działam, by każda osoba mogła:
Być bliżej siebie samej i innych ludzi. Wiedzieć, co jest ją buduje i świadomie dbać o to. Mieć odwagę do zmiany mimo oporu i lęku – „Bój się i rób”
kontakt: agata.lamparska@machinarozwoju.pl

ALICJA GNIEWEK
Wiedza
- Doktorka nauk społecznych w dziedzinie psychologii – Wydział Psychologii UW, zainteresowania naukowe: tożsamość, przyjmowanie perspektywy, kontrola poznawcza
- Psycholożka – Wydział Psychologii UW
- Trenerka – specjalizacja Wspieranie Rozwoju Osobowości oraz Psychologia Organizacji i Pracy,
- Akredytowana coachka – akredytacja Izby Coachingu i licencja Szkoły Profesjonalnego Coachingu IPRI,
- Certyfikowana Trenerka i Partnerka FRIS®
- Certyfikowana Trenerka Ról Zespołowych Belbina®
- Certyfikowana coachka metody Analytic-Network Coaching
Doświadczenie
- Od 2015 prowadzi warsztaty z zarządzania zespołami, asertywności oraz coaching grupowy na Uniwersytecie Otwartym UW (ponad 600 przeszkolonych uczestników z różnych branż: biznes, IT, branża kreatywna, administracja)
- Na Wydziale Psychologii UW szkoli studentów m.in. w zakresie kompetencji trenerskich
- Ma ok. 3000 godzin szkoleniowych w pracy ze studentami, administracją, nauczycielami, sektorem prawniczym, NGOsami – prowadzi warsztaty umiejętności miękkich od 2011 roku
- Specjalizuje się w budowaniu i zarządzaniu zespołem, komunikacji, asertywności i inteligencji emocjonalnej
- Prowadzi coaching indywidualny w zakresie kompetencji liderskich, wzmacniania pewności siebie i ścieżki kariery (ok. 200 godzin) – jest coachem od 2014 rok.
- Prowadzi warsztaty i coaching również w języku angielskim
- Pracuje warsztatowo – angażując grupę do doświadczania, przeżywania i wyciągania własnych wniosków w bezpiecznej atmosferze
- Współpracowała z organizacjami pozarządowymi – m.in. z Fundacją Dobra Porażka, gdzie prowadziła projekt dla nauczycieli, współfinansowany przez m.st. Warszawa; oraz z Fundacją Intelligent Technologies, gdzie wykorzystywała swoje naukowe i psychologiczne doświadczenie prowadząc projekty i badania.
- Jako Dyrektorka Mazowieckiego Oddziału Izby Coachingu budowała środowisko coachingowe na Mazowszu oraz promowała ideę coachingu poprzez spotkania, konferencje, oraz współprace z instytucjami publicznymi.
- Jako członkini-założycielka Stowarzyszenia Coachów PRIZM wspierała rozwój grup lokalnych.
- Znalazła się wśród najlepiej ocenianych wykładowców i wykładowczyń Uniwersytetu Otwartego UW w roku 2021/2022
Misja
Działam, by każdy/a mógł/a:
Żyć bez „muszę”, a żyć z „chcę” i „decyduję”. Chcieć i móc więcej dla siebie – więcej rozwoju, więcej satysfakcji, więcej przyjemności. Decydować się na rozmowę i otwartość. Żyć w grupie, dzielić się i czerpać od innych.
kontakt: alicja.gniewek@machinarozwoju.pl