Zespół

Budujemy zespół oparty na zaufaniu i otwartej komunikacji. Wiemy, jaką siłę to daje w działaniu!

machina rozwoju agata lamparska

AGATA LAMPARSKA

Wiedza

  • Psycholożka – Wydział Psychologii UW
  • Psychoterapeutka Gestalt w trakcie 4-letniego szkolenia w Instytucie Integralnej Psychoterapii Gestalt
  • Trenerka – specjalizacja Wspieranie Rozwoju Osobowości oraz Psychologia Organizacji i Pracy,
  • Certyfikowana coach – licencja Szkoły Profesjonalnego Coachingu IPRI,
  • Coach zespołu – Szkoła Coachingu Zespołowego NOVO
  • Coach kariery – CoachWise
  • Coach Action Learning
  • Certyfikowana trenerka Extended DISC

Doświadczenie

  • Jako psychoterapeutka w Centrum Terapii Dialog udziela wsparcia psychologicznego osobom w kryzysie oraz poszukującym głębszego zrozumienie siebie
  • Jako Learning & Development Advisor w PwC projektuje programy rozwojowe oraz wspiera w rozwoju liderów, pracowników i zespoły
  • Od 2007 prowadzi szkolenia i warsztaty w biznesie, MŚP, NGO oraz administracji publicznej – głównie dla branży IT i edukacja
  • W pracy z grupą specjalizuje się w coachingu zespołu, budowaniu misji i strategii wokół wartości, zarządzaniu zespołem oraz pracy z konfliktem (ok. 4500 godzin)
  • W coachingu indywidualnym specjalizuje się w pracy nad ścieżką kariery, wzmacnianiu poczucia własnej wartości i skuteczności oraz umiejętności liderskich (ok. 300 godzin)
  • W pracy wykorzystuje doświadczenie zdobyte podczas realizacji projektów wewnątrz organizacji z zakresu L&D, CSR, rekrutacji, onboardingu, diagnozowania behawioralnego, oceny okresowej i wzmacniania zaangażowania pracowników.
  • Jako członkini zarządu Stowarzyszenia Coachów PRIZM wspierała w rozwoju różne grupy lokalne.
  • Współpracuje przy projektach i inicjatywach trzeciego sektora związanych ze „światozmienianiem”, wzmacnianiem kobiet, antydyskryminacją oraz uczeniem się na błędach.

Misja

Działam, by każda osoba mogła:
Być bliżej siebie samej i innych ludzi. Doceniać siebie, móc czerpać i dzielić się bez względu na historię osobistą. Wiedzieć, co jest dla niej najważniejsze i świadomie dbać o to. Mieć odwagę do zmiany mimo oporu i lęku – „Bój się i rób”

kontakt: agata.lamparska@machinarozwoju.pl

machina rozwoju alicja gniewek

ALICJA GNIEWEK

Wiedza

  • Doktorka nauk społecznych w dziedzinie psychologii – Wydział Psychologii UW, zainteresowania naukowe: tożsamość, przyjmowanie perspektywy, kontrola poznawcza
  • Psycholożka – Wydział Psychologii UW
  • Trenerka – specjalizacja Wspieranie Rozwoju Osobowości oraz Psychologia Organizacji i Pracy,
  • Akredytowana coach –  akredytacja Izby Coachingu i  licencja Szkoły Profesjonalnego Coachingu IPRI,
  • Certyfikowana Trenerka i Partnerka FRIS®
  • Certyfikowana coach metody Analytic-Network Coaching

Doświadczenie

  • Od 2015 prowadzi warsztaty z zarządzania zespołami, asertywności oraz coaching grupowy na Uniwersytecie Otwartym UW (ponad 600 przeszkolonych uczestników z różnych branż: biznes, IT, branża kreatywna, administracja)
  • Na Wydziale Psychologii UW szkoli studentów m.in. w zakresie kompetencji trenerskich
  • Ma ok. 3000 godzin szkoleniowych w pracy ze studentami, administracją, nauczycielami, sektorem prawniczym, NGOsami – prowadzi warsztaty umiejętności miękkich od 2011 roku
  • Specjalizuje się w budowaniu zespołu, komunikacji, również międzykulturowej, i inteligencji emocjonalnej
  • Prowadzi coaching indywidualny w zakresie kompetencji liderskich, wzmacniania pewności siebie i ścieżki kariery (ok. 200 godzin) – jest coachem od 2014 rok.
  • Prowadzi warsztaty i coaching również w języku angielskim
  • Współpracowała z organizacjami pozarządowymi – m.in. z Fundacją Dobra Porażka, gdzie prowadziła projekt dla nauczycieli, współfinansowany przez m.st. Warszawa; oraz z Fundacją Intelligent Technologies, gdzie wykorzystywała swoje naukowe i psychologiczne doświadczenie prowadząc projekty i badania.
  • Jako Dyrektorka Mazowieckiego Oddziału Izby Coachingu budowała środowisko coachingowe na Mazowszu oraz promowała ideę coachingu poprzez spotkania, konferencje, oraz współprace z instytucjami publicznymi.
  • Jako członkini-założycielka Stowarzyszenia Coachów PRIZM wspierała rozwój grup lokalnych.

Misja

Działam, by każdy/a mógł/a:
Żyć bez „muszę”, a żyć z „chcę” i „decyduję”. Chcieć i móc więcej dla siebie – więcej rozwoju, więcej satysfakcji, więcej przyjemności. Decydować się na rozmowę i otwartość. Żyć w grupie, dzielić się i czerpać od innych.  

kontakt: alicja.gniewek@machinarozwoju.pl